Co Was motywuje do pracy w projekcie TOP CLeveR?

Strategia PLGBC doskonale wpisuje się w cele projektu TOP CleveR. Jest on ukierunkowany na kwestie, które mają obecnie kluczowe znaczenie dla Polski, takie jak zwiększenie wiedzy i przygotowanie pracowników branży budowlanej do sprostania wyzwaniom związanym z transformacją energetyczną budynków i dekarbonizacją. Działania te przybliżają Polskę do osiągnięcia celów klimatycznych Unii Europejskiej do 2050 roku. Co więcej, działania edukacyjne wokół zrównoważonego budownictwa są jednym z najważniejszych filarów działalności PLGBC, a projekt TOP CLeveR daje nam szansę na rozwój w tym obszarze i możliwość zaoferowania interesariuszom kompleksowych szkoleń z zakresu zrównoważonego budownictwa.

Co jest „supermocą” Waszego zespołu?

Jako zespół doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, jak wyglądają obecnie bariery i wyzwania w branży budowlanej. Dzięki silnej współpracy i partnerstwu z różnymi organizacjami branżowymi możemy wdrażać działania na rzecz zrównoważonej transformacji budynków, miast i ich środowiska. Dzieląc się wiedzą, praktykami i prowadząc wspólne inicjatywy na rzecz rozwoju zrównoważonego budownictwa, stymulujemy rynek do pozytywnych działań. W osiąganiu tych celów niezbędna jest determinacja i pozytywne nastawienie, które każdy w zespole PLGBC posiada i wykorzystuje w codziennej pracy.

Jak wyobrażacie sobie branżę po sukcesie projektu TOP CLeveR?

Naszym celem jest zwiększenie poprzez działania projektu TOP CLeveR odsetka wykwalifikowanych specjalistów i pracowników zaangażowanych w sektor budownictwa. Wyobrażamy sobie, że nasze działania i wsparcie zwiększą udział kobiet w rynku pracy w budownictwie. Programy szkoleniowe, które opracujemy i wdrożymy, przyczynią się do zwiększenia umiejętności rynkowych w obszarach efektywności energetycznej, odnawialnych źródeł energii, emisji dwutlenku węgla, gospodarki o obiegu zamkniętym w budownictwie. Dążymy do tego, aby młodzi ludzie z pasją wybierali karierę w branży budowlanej i postrzegali ją jako atrakcyjną i przyszłościową. Opracowując rzetelne i kompleksowe programy szkoleniowe dla pracowników i specjalistów branży budowlanej, mamy nadzieję zainspirować podmioty z branży do rozwijania swoich ofert szkoleniowych, aby były one jeszcze bardziej dostępne i obejmowały szeroki zakres tematów.