Projekt TOP CleveR: Wzmocnienie pozycji profesjonalistów w zakresie dekarbonizacji budownictwa
Dążenie do dekarbonizacji budownictwa jest pilniejsze niż kiedykolwiek wcześniej, a zmiany klimatu, wyczerpywanie się zasobów i bezpieczeństwo energetyczne znajdują się w czołówce globalnych wyzwań. Projekt TOP CleveR odpowiada na zapotrzebowanie sektora budowlanego na wykwalifikowaną kadrę pracowników budowlanych, którzy przyczynią się do dekarbonizacji oraz wdrożenia i realizacji długoterminowych zmian w branży budowlanej.

Czy TOP CLeveR jest potrzebny?
Projekt TOP CLeveR ma za zadanie wspieranie działań w kierunku zrównoważonego budownictwa poprzez podnoszenie kompetencji i kwalifikacji zawodowych pracowników branży budowlanej. A co za tym idzie, wspieranie celów UE w zakresie redukcji emisji CO2 oraz dążenie do neutralności klimatycznej Europy do 2050 roku.
W ramach projektu TOP CLeveR opracowane zostaną materiały szkoleniowe, których odbiorcami będą pracownicy budowlani – zarówno kadra menadżerska, jak i wykonawcy robót budowlanych. Materiały szkoleniowe będą skupiać się na 5 głównych filarach tematycznych:
- Budynki zeroemisyjne (ang. Zero-Emission Building, ZEB),
- Ślad węglowy w cyklu życia budynku (ang. Whole Life Carbon, WLC),
- Gospodarka o obiegu zamkniętym w budownictwie (GOZ),
- Efektywne wykorzystanie zasobów w budownictwie,
- Level(s) – system oceny oddziaływania na środowisko.
Ważnym elementem projektu TOP CLeveR jest zwiększenie roli kobiet na rynku pracy w sektorze budownictwa i zachęcanie młodych ludzi do budowania i rozwijania kariery zawodowej w tej branży. Branża budowlana od dawna zmaga się z nierównowagą płci, gdzie zdecydowana większość pracowników stanowią mężczyźni. Celem projektu jest dążenie do stworzenia bardziej zrównoważonego i inkluzyjnego środowiska pracy.
Jakie działania realizuje TOP CLeveR?
Projekt TOP CLever będzie skoncentrowany na następujących działaniach:
- Podnoszeniu kwalifikacji pracowników budowlanych – projekt koncentruje się na usystematyzowaniu wiedzy i rozwijaniu nowych kompetencji zarówno wśród pracowników fizycznych, jak i kadry menadżerskiej (tzw. „niebieskie” i „białe” kołnierzyki), aby byli przygotowani do realizacji zadań związanych z budownictwem ekologicznym i energooszczędnym. W ramach projektu analizowane są krajowe potrzeby rynkowe oraz tworzone programy szkoleń.
- Tworzeniu zasobów edukacyjnych i międzynarodowej platformy online – w ramach projektu rozwijane są ogólnodostępne zasoby szkoleniowe, które będą udostępniane na platformie online.
- Stworzeniu interaktywnej mapy, która będzie zbiorem dostępnych szkoleń dla specjalistów i pracowników branży budownictwa z zakresu pięciu filarów tematycznych.
- Opracowaniu one-pagerów, które będą krótkimi graficznymi dokumentami zawierającymi najważniejsze wytyczne dla pracowników sektora budownictwa. Wywieszane ich na placach budowy będzie doskonałym sposobem promowania właściwych praktyk budowlanych.
- Seria podcastów skierowanych do kobiet, które będą koncentrować się na przedstawieniu wyzwań, z jakimi mierzą się kobiety w branży budowlanej, omówieniu dostępnych możliwości rozwoju i najnowszych trendów na rynku. Podcasty mają na celu zainspirowanie kobiet do podejmowania kariery w budownictwie, ukazywanie realnych historii sukcesów, dostarczenie praktycznych porad dotyczących zdobywania potrzebnych umiejętności oraz wzmocnienie pozycji kobiet w tym sektorze.
- Wspieranie współpracy międzynarodowej – projekt sprzyja wymianie doświadczeń pomiędzy europejskimi krajami uczestniczącymi, dzięki czemu możliwe jest rozwijanie wspólnych standardów i wymiana dobrych praktyk.
Wspieranie profesjonalistów w adaptacji do zmian zachodzących w branży budowlanej
Transformacja sektora budownictwa w kierunku zrównoważonego rozwoju wymaga nie tylko odpowiedniej wiedzy, ale także zaangażowania wszystkich interesariuszy w branży, aby nieustannie dążyli do doskonalenia i byli gotowi na zmiany. Zdolność do adaptacji jest kluczowa, ponieważ branża budowlana staje przed wyzwaniami związanymi z rosnącym zapotrzebowaniem na bardziej zrównoważoną, niskoemisyjną infrastrukturę. Stale zaostrzane regulacje UE i coraz ambitniejsze plany dotyczące dekarbonizacji stanowią prawdziwe wyzwanie dla branży budowlanej i wymagają od interesariuszy ciągłego poszerzania wiedzy, poszukiwania nowych ścieżek rozwoju oraz nowych rozwiązań. Dlatego też projekt TOP CleveR wspiera profesjonalistów w adaptacji do zachodzących zmian.
Budowanie drogi do neutralności klimatycznej budynków
Wyposażając profesjonalistów branży budowlanej w odpowiednią wiedzę, TOP CleveR przyczynia się do tworzenia bardziej zrównoważonego i niskoemisyjnego środowiska budowlanego. Nacisk na edukację, praktyczne podejście oraz odpowiednia legislacja zapewnią, że sektor budowlany będzie nie tylko przygotowany na dzisiejsze wyzwania, ale także sprosta nowym wyzwaniom w przyszłości.
Unia Europejska poprzez projekty takie jak TOP CleveR podkreśla jak istotne znaczenie ma rozpowszechnianie rzetelnej wiedzy. To dzięki zdobywaniu kluczowych kompetencji przez profesjonalistów możliwa jest zmiana i napędzanie dekarbonizacji w budownictwie oraz tworzenie ekologicznych postaw wśród przyszłych pokoleń.
Projekt finansowany z Programme for the Environment and Climate Action (LIFE).
Bądź na bieżąco

Prologis i ENGIE z umową PPA na dostawy energii wiatrowej

Nowy wymiar współpracy: PLGBC i BIM Klaster wspólnie dla odpowiedzialnego i innowacyjnego budownictwa
