Nowe regulacje są szczególnie istotne dla budownictwa i zarządzania nieruchomościami. Wysokie temperatury wpływają nie tylko na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, lecz także na organizację robót, dostępność ekip wykonawczych, harmonogramy oraz jakość części procesów technologicznych. Praca będzie musiała zostać czasowo wstrzymana, gdy temperatura wynikająca z warunków atmosferycznych przekroczy:

• 35°C w pomieszczeniach pracy – niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy;
• 32°C na otwartej przestrzeni – przy pracach wymagających dużego wysiłku fizycznego, powodujących w trakcie zmiany efektywny wydatek energetyczny powyżej 1500 kcal u mężczyzn albo 1000 kcal u kobiet.

Wstrzymanie pracy dotyczy czasu faktycznego przekroczenia wskazanych progów, a nie samych prognoz meteorologicznych. Przepisy przewidują wyjątek, jeżeli obniżenie temperatury lub wstrzymanie pracy nie jest możliwe ze względów technologicznych – np. gdy wysoka temperatura wynika bezpośrednio z procesu technologicznego. Działania ograniczające wpływ wysokiej temperatury należy wdrożyć wcześniej, gdy temperatura przekroczy:

• 25°C na otwartej przestrzeni – dla każdego rodzaju pracy;
• 25°C w pomieszczeniach – przy pracy wymagającej dużego wysiłku fizycznego;
• 28°C w pomieszczeniach – przy pozostałych pracach

Rozporządzenie nie narzuca zamkniętego katalogu środków; w praktyce mogą obejmować np.: zmianę godzin realizacji robót, ograniczenie prac w okresach największego nasłonecznienia, rotację zespołów, dodatkowe przerwy, zapewnienie dostępu do wody, zacienionych miejsc odpoczynku czy odpowiedniego zaplecza socjalnego. Kryzys i ryzyka klimatyczne coraz wyraźniej przekładają się na bezpieczeństwo pracy, harmonogramy i koszty realizacji inwestycji. Upał nie powinien być już traktowany wyłącznie jako zdarzenie wyjątkowe, lecz jako przewidywalne ograniczenie operacyjne wymagające przygotowania w procesie planowania, kontraktowania i prowadzenia robót.